La politique RH du groupe Hypérion est basée sur l’envie de se dépasser/ se surpasser, l’envie d’apprendre, de grandir, de participer à un projet de société ambitieux. En effet, nous privilégions la personnalité au CV, c’est-à-dire les qualités intrinsèques plutôt que l’expérience ou les connaissances. Nous croyons que l’envie et la motivation sont un moteur puissant pour avancer.
Nous avons lancé un projet qui nous tient à cœur : développer le recrutement sans CV, c’est pour ouvrir l’ensemble de nos opportunités à l’ensemble des profils, même ceux dits « atypiques ». Concrètement, cela signifie qu’un candidat va pouvoir postuler et être embauché chez nous avec ou sans CV, quel que soit le canal par lequel il est entré en contact avec nous.
Notre volonté est que chaque candidat soit traité comme un client, du début à la fin du parcours de recrutement. En qualité de la société de prestations de service, nous avons à cœur de servir nos candidats comme nos clients.
Cooptation
Constituez la meilleure équipe
du recrutement est basé sur le réseau et la cooptation
Depuis sa création, le Groupe s’est construit et développé grâce à son réseau de coopteurs. Nous y croyons beaucoup, ainsi nous accordons une grande confiance aux recommandations de nos collaborateurs. Ces derniers sont les premiers ambassadeurs de notre culture d’entreprise et sont le mieux placés pour identifier les candidats potentiels pour constituer leur meilleure équipe. Nous récompensons cette démarche, qui renforce le lien de confiance et de collaboration au sein du Groupe.
Process de recrutement
Le processus de recrutement classique implique :
-la réception de la candidature ;
-un entretien avec un membre de l’équipe RH ;
-une rencontre avec les opérationnels en agence (futur manager) ;
-une embauche et une formation.
Action locale
Chez Hypérion, nous nous investissons en local pour contribuer à l’insertion et recruter autrement.
- Partenariat avec France Travail : organisation de sessions collectives de recrutement en local, lancement de la méthode MRS pour la première fois dans notre domaine
- Partenariat avec des associations locales : UFCV, Job dans la Ville
