Chez Hypérion, nous croyons en :
Le courage
L'esprit d'équipe
L'audace
La responsabilité
Le respect
Édouard CARVALLO
Président du Groupe
Hypérion développement,
c’est plus de 550 salariés qui accompagnent nos clients dans la protection des hommes, des biens et de l’environnement. Une ambiance conviviale, un projet d’entreprise engageant, un organisme de formation sont autant d’éléments qui favorisent l’investissement quotidien de nos collaborateurs !
Forme-toi, on t’accompagne !
Depuis sa création, notre Groupe possède son propre centre de formation : ADX Formation.
L’accompagnement personnalisé ainsi que la formation font partie intégrante de notre culture, ce qui nous vaut d’être reconnus. Nous offrons un métier clefs en main et ce dès ton arrivée au sein de notre Groupe.
Trouve ta voie !
Pour que tu puisses évoluer et grandir en interne, l’ensemble de nos postes peuvent être pourvus grâce à la mobilité interne.
Nos collaborateurs montent en compétences sur leur métier, se spécialisent, évoluent sur nos nouveaux métiers, prennent des responsabilités, changent de fonction, etc
Participe à un monde meilleur !
Nous améliorons l'impact des biens existants sur la santé des personnes et sur l'environnement pour construire un monde durable.
Ta personnalité compte !
Nous croyons fermement en la richesse apportée par la diversité des talents. C'est pourquoi nous nous engageons à développer un état d'esprit « handi-accueillant », où chacun se sent non seulement accepté, mais valorisé pour ses compétences uniques.
Nous accueillons avec enthousiasme de nouveaux collaborateurs en situation de handicap. Leur intégration est pour nous une priorité, et nous mettons en place tous les moyens nécessaires pour les accompagner dans leur parcours professionnel. Nous ne nous arrêtons pas là. Nous nous efforçons continuellement de nous améliorer en matière de management humain, en offrant un soutien personnalisé, en adaptant les postes de travail si besoin, et en sensibilisant l’ensemble de notre équipe aux défis et besoins spécifiques rencontrés.
« Nous croyons en l’importance de tisser des liens solides avec le secteur protégé et adapté. En développant ces collaborations, nous contribuons à créer un environnement professionnel plus inclusif et équitable pour tous. »
Emmanuel de Lacoste
DRH
