Le savais-tu ?
Environ 80% des handicaps sont invisibles aux yeux de tous et peuvent entraîner des conséquences sur le quotidien du travail. Si tu te trouves dans cette situation, sache que, chez nous, toutes les formes de handicap sont respectées et ne constituent en aucun cas un frein au recrutement.
Faire reconnaître son handicap
Tu n’es pas dans l’obligation de nous avertir si tu ne le souhaites pas. Cependant, si tu changes d’avis, sache que le Groupe dispose d’une référente handicap spécialement formée pour répondre à tes besoins. Tu bénéficies de droits spécifiques, et il est du rôle de notre référente handicap de t’accompagner dans ces démarches.
Aménagement
Nous ne te demanderons pas moins qu’à un autre, et pour que tu y arrives, nous te garantissons un aménagement technique, matériel et fonctionnel qui te permettra d’exercer ton métier à compétences équivalentes, et ce quel que soit ton handicap. Notre objectif est de t’offrir un environnement de travail adapté et inclusif.
Formation
Nous formons nos collaborateurs et nos managers à la question du handicap afin que tu te sentes accueilli et soutenu. Nous croyons fermement que la différence est la clé du succès d’une équipe, et nous nous engageons à favoriser un environnement où chacun peut s’épanouir pleinement, indépendamment de ses particularités.
